9 月 3 日下午，公司組織全體中層及以上管理者到南和參加金沙河集團九月份承諾會議，會議結束后到掛面生產車間進行了參觀，短短的 3 個小時，給我們的觸動卻很深。 首先是進入廠區后看到的是小菜園，田里看不到雜草，邊上...

當今社會是一個弱肉強食的社會，如果不試圖將自己變的強大就會被淘汰，在企業里也是一樣的道理，不進則退。要想變的強大不能只憑想象，不切實際，而是要有一顆不服輸、充滿激情、渴望進步的心。 正所謂競爭無處不在，因為沒有競爭就沒有進步。我們一個人的時候可以...

今天我們上實踐課，來到三線碎玻璃場地。以前沒接觸過碎玻璃這樣的工作，不知道具體該怎么做。后來聽別的同事說就是把碎玻璃里面的雜質（塑料、磚頭、鋁等）撿出來，感覺沒什么難處，到地點后，那里的主管說進去后有暈皮帶要趕緊出來，因為有過暈船的經歷，也可能會對皮帶的運轉產生不適，自...

我如果愛你 —— 絕不像攀援的凌霄花， 借你的高枝炫耀自己； 我如果愛你 —— 絕不學癡情的鳥兒， 為綠蔭重復單調的歌曲； 也不止...

集團下發了《關于開展利他活動的實施意見》，《意見》中指出在全集團范圍內開展利他活動一是競爭的需要，二是內部管理的需要，三是樹立企業形象的需要。“利他”是對傳統的“利己”思想重大修正和補充，是一種經營管理理念和思維方式的轉變。 利他文化是我們公司堅...

集團大力倡導的“利他”活動，不只適用于公司內部，同樣要落實在對供應商的服務上。通過善待供應商，加強與供應商的合作，形成穩定的合作關系和供貨渠道，對公司發展的好處也是顯而易見的。 2017 年 4 月 6 日這天，氨車來氮氫站送氨，為了節省氨車司...

稻盛和夫的經營十二條中，有一條是“以關愛和誠實之心待人”。在我看來就是董事長所倡導的“利他精神”的體現。在我看來，利他精神不應該僅僅是一種行為，更應該是一種我們所有人日常處事的行為習慣。 所謂“利己則生，利他則久”，我覺得這句話更能體現出利他精神...

據國際貨幣基金組織預測，全球經濟增長有持續放緩跡象。隨著全球經濟一體化的發展，各國之間，各地區之間競爭日益激烈，同領域競爭進入白熱化，跨領域競爭日益加劇，各國經濟都面臨著巨大的挑戰和危機。如何讓企業可持續發展 ? 如何讓企業立于不敗之地 ? 常言道千里之堤 , 潰于蟻穴...

當前公司各項變革圖強工作正在如火如荼地進行。變革就是革故鼎新、除舊布新、吐故納新、推陳出新，變革迫切需要新生力量，迫切需要新思維、新知識、新結構、新視野、新技能、新氛圍。為了高度契合公司發展的新理念、新方向、新要求，公司希望加入安全集團大家庭的每位新員工勇于站在變革圖強...