帶著使命感去工作

 2017年3月19日下午，公司組織中層以上管理者及部分主管在一樓培訓室對楊顧問《使命感》進行了專題學習，讓我們受益匪淺。

楊顧問從“人的使命和使命感”、“企業的使命和使命感”、“企業高管的使命和使命感”，三個不同層次剖析了使命感的定義及體現。為了解決衣食住行、為了養育兒子、為了贍養父母，我們都承擔起了天然使命感。當努力賺錢工作的時候，就得和社會打交道，就得遵循社會生存法則，我們又都承擔起了社會使命感。做人，是一定要有使命感。一個有使命感的人，就會珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一個人缺乏使命感，那么就缺少了做人的內在的激情與動力。

每個人都是有自己的使命的，做人就必須要有使命感。使命感是人的內在的永恒的核心動力。一個人的使命感越是強烈，那么他的人生希望也就越強烈；他的工作激情與生活熱情越強烈，他的人生責任感也越強烈，有強烈使命感的人，是一種自覺的人，是一種奮斗的人，是一種百折不饒的人，是一種任勞任怨的人，是一種堅強不屈的人。

一個人有無使命感是判斷他是否具備職業素質的先決條件。那么，怎樣體現使命感呢？個人認為，就是要對自己所擔任的崗位有使命感和責任感，“踏實肯干”是最基本的工作態度。態度決定一切，面對困難，不找客觀原因，要勇擔責任；面對工作，不挑肥揀瘦，不推卸責任；面對過程，要注重細節，踏踏實實做好每一件事；面對目標，要夯實進取，重視過程更重視結果，以業績說話。總之，在工作中，要自覺執行公司的決定和工作標準要求，把本職工作落到實處。

對自己所承擔的任務有使命感，體現在要把“工作”當成自己的事業。熱愛自己從事的事業，把成就事業作為一種使命，才能真正體會到工作的樂趣。我是一個一如既往的人，既然在2011年7月26日選擇加入中玻這個團隊，我就會在中玻踏踏實實地干下去，把個人的命運與職業生涯結合起來，把自己的責任與中玻的發展有機聯系起來，使命感是我前進的永恒動力，這個動力不會因為外界條件的影響而改變，我要與中玻同呼吸、共命運，每時每刻都把“忠于職守”當成我最大的使命。

我們雖然沒有古人“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸襟膽魄，但我們可以時刻帶著使命感、責任感和緊迫感來工作和生活，我要用高度的使命感和良好的心態來面對未來將要發生的一切，把心歸零，敢于創新，勤奮工作，恪盡職守，克服一切困難，創造業績，來回報公司對我的栽培。

                      天津中玻       滕書軍