再談公司理念及價值觀

安全集團的發展理念是：以客戶為中心，以奮斗者為本，以共贏促發展。

許多人認為“客戶”只有在銷售部才有，實則不然，這里的“客戶”是廣義的。部門之間、班組之間都能稱之為“客戶”。我是機電車間余熱發電工段的主管，我們的客戶就包括一、二線熔化，勤與熔化聯系，控制引風機頻率，保證熔化窯壓正常，并且在引風機出故障時第一時間通知熔化等；脫硫脫硝，勤溝通，保證鍋爐吹灰效果和環保數據等；變電站，保證多發、多供且在數據控制范圍之內等。而班組之間也是客戶關系，上個班組為下個班組做好交接工作。不能以自己的利益為先，這也體現了“以奮斗者為本”這一理念。

奮斗者是什么，奮斗者是懂得付出、有拼搏精神、有奉獻精神、能為公司創造價值，不要一味的喊口號，要付諸行動。奮斗者首先得融入公司，其次把自己的價值觀擺正，改變自己去適應公司發展，再次就是思想境界，這點尤為重要，因為思想決定行動，行動決定結果。集團一直重視思想政治工作，包括員工座談會、車間總結反思會、班組總結反思會等，這一目的就是了解員工思想動態，并不斷提升思想意識，只有勁往一處使，才能有好的結果。舉個例子，公司好比一條船，董事長是掌舵的，我們員工就是船員，董事長已經指出集團的發展方向：打造時代公司、智慧公司、大愛公司，我們跟隨著董事長的指示，共同努力，助力集團變革圖強。這也體現了最后一個理念“以共贏促發展”，這里的“共贏”不光是對外與客戶協同發展，對內與員工同呼吸共命運。尤其集團剛出臺了新的福利政策，我們更應跟隨集團快速發展。

安全集團的價值觀是：人的價值大于物的價值，整體價值大于個體價值，顧客價值大于生產價值，社會價值大于企業價值。

《基本法》中有這么一句話“認真負責和管理有效的員工，是安全集團最大的財富”，反應的就是人的價值大于物的價值，要把人才作為公司發展第一要務，將集團愿景的實現和人的價值發展相結合。員工要維護公司的利益，要以大局為重，也就是說要深知整體利益的實現才有個體利益的受益，也就體現了整體價值大于個體價值。集團公司一直在做慈善活動、社會幫扶活動等，懂得報恩，回饋社會，體現了社會價值大于企業價值。而顧客價值大于生產價值，就是“以客戶為中心”的具體體現，客戶是公司生存的基礎，要為客戶提供高品質的產品和高品位的服務。

所以，在集團變革圖強的沖刺期，并且面臨著艱巨的工作任務，我們要力戒形式主義，力行制度落實，爭做安全集團真正的“奮斗者”，踐行基本法，助力集團三大愿景的實現。

（天津中玻 王寶明）