責(zé)任與心態(tài)的重要性

無論是管理者，還是員工，在工作中都會遇到各種各樣的問題。當(dāng)問題出現(xiàn)時，該怎么辦呢？是把問題踢給別人，找借口回避，還是主動想辦法解決問題？不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。

遇到問題總是找借口，等、靠、逃避責(zé)任，總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責(zé)任，但也會一次又一次錯失成功的機會，會成為企業(yè)不受歡迎的人。試想，一名總是遇到問題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢？“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在某一個職位上，就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。

問題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會視問題為機會，會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任，遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口、不敷衍、不逃避、不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經(jīng)驗，鍛煉個人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個總是被需要的人！

                          中玻（朝陽）  王營