年年歲歲花相似 歲歲年年人不同

回顧2017年

伴隨著鼓舞人心的勞模表彰大會和其樂融融的元旦晚會圓滿落幕，2017年已經跟大家說再見了�；厥走@一年里的經歷與收獲如呷一杯陳年老酒，入口澀、咽時苦，而后芳香四溢、沁人心脾。

2017年是公司大刀闊斧進行人事改革的轉折年。為適應新的市場需求，拓寬產品銷售渠道。今年我們公司大力引進知識型人才。為公司注入激情、亢奮的新鮮血液。用知識型人才引領產品創新工作，為公司贏得市場先機，增強企業競爭力；2017年也是公司傾力推進標準化、精細化工作的碩果年。經過數年打拼，我們的公司無論是產能還是規模都遙遙領先于其他同行。但我們的管理以及綜合實力排名卻被多家企業甩在身后。究其原因就是內部管理粗放，沒有一套完整的工作體系。因此建立一個標準化的工作體系迫在眉睫。為彌補這一短板，公司上下一致，群策群力地開展標準化工作。無論是文本修訂還是實操考核，每一項工作都扎扎實實的開展。讓每位員工工作都井然有序的完成。避免了失誤，提升了效率。當然，一個企業要想內外兼修，不僅要靠標準化的支撐，還要靠精細化來保障。在姚總指示下，公司今年的所有工作開始由廣度管理向深度管理蔓延，以至于滲透到公司各個角落。使得公司的每一處都彰顯員工汗水的結晶。2017年是公司由汗水型向智慧型企業過度年。在這一年，公司下重投資淘汰落后機械，增添多種新型設備。在線考試系統、OA領料系統、以及全監控覆蓋等等現代化、智能化設備投入運行，更推動公司向現代化智慧企業邁進了一步。讓你在潛移默化中跟上時代潮流，走在社會發展最前沿。2017年是公司全體員工日省悟身、蔚然成風的學習年。這一年，不管是外出學習、還是組建自己的學園。公司的學習氣氛越來越濃厚。尤其是《基本法》的出臺，更是掀起了一股學習熱潮，走到哪里都有員工在全神貫注的學習。這種只有在校園才能見到的情形出現在一個民營企業中實屬罕見。可見員工的思想覺悟以及形而上學的精神已經開始在我們安全蔓延滋生。2017年也是公司最為艱難的一年。更是見證我們安全大家庭成員們上下同欲、齊心協力的一年。這一年，為應對嚴峻的環保政策，我們公司不得不犧牲兩條浮法線。這對于靠產能生存于市場的企業來說無異于致命的打擊。但公司沒有放棄每一位員工，毅然決定由自己拆窯冷修。“你若不拋不棄，我必肝腦涂地”。廣大員工看在眼里記在心里，化感動為力量，全身心的投入到工作中。不為掙多掙少，只為感恩姚董的恩澤，踐行一個員工的職業操守。

2017年對于我們安全來說，有太多太多的苦澀，但也有說不完的收獲。每一次的甜蜜的收獲都是我們在經歷那份最初的苦澀后的嘉獎。作為安全一員，只要我們秉承董事長提出的以奮斗者為本的工作理念，在平凡崗位上盡職盡責、努力奮斗，那你就是下一個嘗到甜蜜的人。為安全之變革而奮斗，為安全之圖強而努力，為安全之長久而奉獻，我們都在行動……