在工作中不斷成長

也許有人會覺得，“成長”這個詞對于將近四十歲的我來說，太過牽強，但在入職的這一個多月里，我確實學(xué)到了太多的東西，

結(jié)婚生子以后就一直沒有工作過，所以對工作的認知還停留在十幾年前。當(dāng)我來到中玻的第一反應(yīng)就是付出太多，太辛苦，這一切事物都是那么懵懂，心里本能的排斥，不愿與人交流，回家也抱怨個不停。老公安慰我說：“這份工作挺好的，你試著接受，多交幾個朋友”。我狠狠的翻他幾眼：“我是去掙錢的，不是去交朋友的”。事后反思，為什么別人工作都那么開開心心的，只有我悶悶不樂？于是我學(xué)著去發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，慢慢的我真的喜歡上了這份工作，喜歡上了我們這個小集體。

給我印象最深的，就是每天早上，來的早的同事把大家的杯子都打好開水帶到車間，這是我在以前的工作中沒有遇到過的，感覺特別溫暖。

還有一件小事給我的感觸也是頗深的，有一次我和兩個同事去倒垃圾，在離碎玻璃不遠的路上，陳秀玲大姐彎腰撿起一塊玻璃，返身扔了回去，我問她：“撿它干啥，仍垃圾車上不就得了，還費勁送回去？”大姐笑了笑：“環(huán)境衛(wèi)生，人人有責(zé)，再說，這玻璃再小，也是花錢買來的，不能浪費”。我的臉當(dāng)時就紅了。

這樣的小事還有很多，讓我認識到，入職培訓(xùn)的企業(yè)文化，公司精神不僅僅是紙上談兵，喊喊口號，而是深深扎根在每位員工的心里，實實在在的體現(xiàn)在每個人的行為和行動中。在這里，我知道了什么是標(biāo)準(zhǔn)化，學(xué)會了節(jié)儉不浪費；學(xué)會了善待他人，人當(dāng)為善；學(xué)會了嚴格標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。在以后的日子里，我還會學(xué)到更多的東西，還會不斷的成長。我喜歡上了我的工作，我更喜歡我們這個溫暖的小集體——原料，碎玻璃。

                                     天津中玻   李冬娜