心聲 | 變革路上，我們攜手并進

“變革”的種子很早就在望美集團生根發芽，那么我們為什么要“變革”？“變革”中要怎么做呢？

“變革”本意為改變事物的本質，在企業中多指業務及制度創新。在我們工作中，“變革”就是改變工作現狀，緊跟市場變化與企業發展步伐，促使公司整體的戰略成功。 

在《今日望美》的倡議書中提到：當前，集團正面臨著外部激烈的市場競爭；面對這一系列問題，我們能做的就是苦練內功，不斷改變自己，提升自身核心競爭力。具體從以下幾方面展開：

首先就是走出舒適圈、激活組織�，F在很多企業都面臨過失敗，而之所以會失敗，是因為企業內部組織能力，無法適應外部環境的改變，無法走出舒適圈，沒有跟著時代變化去改變自身價值。比如前幾年的諾基亞、摩托羅拉，在今天的市場上已經被華為、小米等超越，正是因為他們沒有跟上互聯網時代的發展趨勢，所以企業只有不斷變革，才能活下去，這也是企業變革的根本原因。

其次就是根因歸內、持續改進。“根因”是導致問題發生的最本質的原因，是問題特有的、最初的根源。只有直面市場變化，對齊公司戰略目標，形成關鍵舉措，進行任務分解，才能逐漸形成更多更強的企業價值。究其根本在于定位企業問題，或者說短板所在，可能是組織能力、業務模式、流程制度、數據協同。

從根因上剖析改進方向，形成改進任務，安排改進計劃，在一個個戰略、一項項任務、一件件工作上，逐步優化，持續改進。

綜上所述，變革是企業發展壯大的必經之路。只有以力出一孔的精神走向變革，企業才能真正的活下來。所以讓我們一起走出舒適圈，不斷的迭代和進步，真正的把走出舒適圈、激活組織、根因歸內、持續改進的思想，落實到日常工作中去。

沙河安全 劉軍芬