心聲丨榮幸之至，不勝感荷

我來到望美工作半載，近期得知獲得集團“價值貢獻獎”先進個人，榮幸之至，不勝感荷！在此對我過去的經(jīng)歷及工作做一個簡單的總結(jié)。

2020年是非同尋常的一年，銷售主管及人事主管出身的我因為疫情突然失去工作，像很多人一樣，最初惶惶不知所措，最終我選擇放棄過去擅長的工作崗位，重新?lián)肀ё约旱拇髮W專業(yè)，這時是安全實業(yè)的領(lǐng)導給了我進入創(chuàng)新組工作的機會，這也讓我更加珍惜這份工作。

本次非常榮幸獲得了個人價值貢獻獎，但我深知，現(xiàn)在我所做的還遠遠不夠，我依然需要繼續(xù)努力，并且對過去的工作做深刻反省。在此，僅以我的二個項目代表我對過去工作的反思：

機遇與風險往往是并存的，創(chuàng)新項目亦是如此。更換電動調(diào)節(jié)閥需要人工的投入以及集氣包的使用，這會為生產(chǎn)帶來不少麻煩，但出乎意料的是各部門領(lǐng)導大力支持，推動了項目的進展，在生產(chǎn)線取得了不錯的控制效果。對此，我的反思是只有真正服務(wù)于生產(chǎn)，為生產(chǎn)提供便利，為公司帶來效益的工作才會受到擁護，所以在日后的工作當中，務(wù)必以降本增效為核心來開展我的工作。

自動化的推進為員工提供了很多便利，自動化的控制讓我們在很長時間省去了測量空層的工作。但經(jīng)過自動化的長期運行，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要重新測量空層，這猶如棘輪效應(yīng)，是難以恢復的，員工很難在短時間內(nèi)接受增加工作量的要求，所以空層高度的有效控制依然需要我們進一步的努力，需要我們找到合適自動化控制方案替代人工測量空層高度的工作。

這讓我再一次認識到，創(chuàng)新過程中是存在風險的，當發(fā)現(xiàn)工作方式或方向錯誤的時候我需要勇于承認，及時止損，先解決問題再向改進提升發(fā)展。

經(jīng)師易得，人師難求！感謝領(lǐng)導們的耐心指導以及其他誨人不倦的同事們。以后的工作，我會更加努力，竭盡我所能為公司降本增效，和公司一同發(fā)展進步；當然，于我而言，這只是開始。

沙河安全 單悅