心聲 | 是家庭，亦是學校

我是沙河安全公司的一名統計員，進入望美集團工作已經一年了，望美在我心里既是溫暖的大家庭，又是座莊嚴的學校。

記得剛到公司參加新員工培訓的時候，不知道廠內車棚在哪兒，只知道順著大路一直走，突然看到一個穿著工裝的大叔，我尷尬地下車問：“您好，我是新來的，我找不到停電車的地方。”大叔和善得跟我說，就在前面，我帶你去。說完我便推著車跟著大叔走，到了之后，我也禮貌道謝，大叔很暖心地說：“沒事兒，以后都是一家人。”那一刻，我覺得有一束陽光，照在我身上，溫暖著我。

培訓考試結束后，我進入了統計部，當時的統計部也是剛剛成立，一切都在摸索中進行。因為我也是第一次進入生產型企業，一切都是懵懵的，由于我們主要的工作方向就是為各部門提供有力的數據支撐，所以需要了解生產各工段之間的聯系、基本的生產流程，這樣才能知道提供哪些數據才能成為支撐。這就要求我們統計員去每個工段認真學習，經理和主管十分關心我們的學習進度，幫我們制定學習計劃、整理學習資料，還有每月的“考試”等等。

以前，別人問我老家的特產是什么？我回答：玻璃。但是只知道是玻璃，再問其它的就什么也不知道。加入望美經過一系列的學習培訓之后，我知道了玻璃并不是一成不變的，它也是在不斷的創新研發，玻璃也分等級、玻璃的熔點、玻璃的原材料等等，經過好多復雜的工藝控制，最終才是我們看到的玻璃。

我們學到的不光是生產工藝，還有數據分析、表格應用等一系列培訓，所有收集上的數據都需要整理到表格中，從剛開始簡單的表格填數到現在基礎的表格函數怎么應用；

培訓溝通技巧，讓我們如何在工作和生活中更有效率的與他人溝通；

數據分析培訓，讓我們不只是單純地做表格更要懂得分析數據所反映出來的東西；

寓教于樂，每個月部門都有團建活動，4月份我們部門團建的內容就是趣味制度搶答賽，既可以學習到公司的規章制度，又加深了同事之間的相互了解。

公司的規章制度對我改變最大的就是，不讓走路的時候低頭玩手機。我以前是過紅綠燈都會低頭玩手機的人，有幾次綠燈在我走到一半的時候變紅燈了，我沒看到直接走，司機沖我響喇叭，我還很生氣，抬頭瞅了一眼發現“我的”綠燈變紅了。朋友都對我說這個習慣太危險了，你必須改掉這個毛病，我一直都是敷衍答應。到望美之后，第一次走路看手機的時候，剛走兩步突然想起來不能走路看手機，會罰款的；第二次走路掏出手機準備看的時候，想起來，公司規定不能走路看手機，不知不覺我的這個壞習慣改掉了。

我很感謝公司對我的栽培，對我的約束，雖然我不是我們部門最出彩的，但是我以我是統計部的一員，我是望美集團的一份子，為榮！望美加油！

沙河安全 林月星