心聲 | 隨筆記下點滴

成為管培生已大半年之久，細數收獲感觸頗豐，隨筆記下點滴，算是分享也算是為自己走過這大半年的管培歲月留下些許痕跡，希望可以在回顧過去的同時，更能激勵未來的自己。

管培生，我們和大家不一樣。

01

機會平臺

董事長親自指導工作，大家在董事長的組織下定期召開思想、工作交流會，只有中層領導才能參加的各類培訓和會議全部向管培生開放，還成立了問題反饋溝通群，無論是工作方法的探討還是合理化建議，都會有直接領導第一時間幫助高效解決，這樣的機會和平臺很珍貴很難得，我們擁有它，我們不一樣。

02

認知進步

管培生不是管理者，但要有管理的站位、管理的高度、管理的視角、管理的方向，工作中本職上最基本的事情仍需要踏實認真的完成，思想上定位要遠要廣要精要高，不可以好高騖遠也不能安于現狀止步不前，我們思考它，我們不一樣。

03

目標成長

在工作中發現，在發現中思考，在思考中成長，有意識發現不妥當的管理問題，提出解決方法，學會觀察發現問題的同時，更要思考著如何去解決，定一個小目標，有追求才會更有動力，成長不是一蹴而就，而是每天點滴的進步。我們發現它，我們不一樣。  

管培生，我們其實都一樣。

01

堅持學習

畢業已十年之久，重心過多偏移了家庭生活，早沒有了學習動力，考證的計劃也一拖再拖，放棄學習等于放棄自己，無論之前多么努力，文憑其實也是有有效期，學習才會進步，學習才能發展，平臺有高有低，但通往進步的那條路，學習才是唯一。我們堅持它，我們都一樣。

02

認真工作

管理也好基層也好，立足本崗認真踏實的工作都是基礎中的基礎。對工作談不上一定要熱愛，但是能做好本職，不推脫不懶惰，擔負起該有的責任，認認真真對待，認認真真完成，認認真真工作。我們做好它，我們都一樣。

03

主動出擊

公司提供機會和平臺，但自己的成長之路還需自己來規劃和努力，管培生也好普通員工也罷，更多的還是自己對自己的一個培訓、一個規劃，沒有任何人有責任和義務來教你，所以主動去向同事請教，向師傅學習，也許學歷身份、學識眼界每個人都會有不同，但機會永遠只會留給有準備的人。我們突破它，我們都一樣。

天津中波 由迪