心聲 | 我們一起學說“俺”

9月16日，董事長親自帶隊到金沙河進行了參觀溝通交流，我也有幸參加，見證了金沙河的企業文化和信息化建設帶來的變化。

首先，參觀了金沙河投產的5000T制粉設備，一上樓梯就讓我眼前一亮，到了設備車間更讓我感到驚訝，偌大的設備，這么大的產量，地上、墻面、機體一點灰塵也沒有，整個二層車間只有一個人在管理，工作井井有條，全自動化的5000T制粉車間8層樓也只有11名員工在來回巡查設備，沒有特別繁忙的景象，這一切都是科技帶來的現象，都是信息化帶來的效果，頓時讓我感慨信息化的力量，科技改變生活。

在這里每個人都洋溢著幸福的微笑，他們因為擁有這份工作而感到自豪，交談中他們樂此不疲的介紹著公司的文化管理，經常聽到他們說的一個字，讓我感到很驚訝，一個“俺”字，俺公司、俺車間、俺領導、俺魏總，周邊的好幾個員工也都是這樣說，讓我感覺到他們因為在這樣的環境下是多么自豪，一個特別親切的“俺”字，無意之中就表現出在他們每個人的心中這就是家，這里的人就是家人。深深的讓我感覺到他們這種以廠為家的精神無處不在！交談中他們也積極的讓我們看他們的一些視頻，視頻中太多的正能量信息，彎腰行動、配合行動，無論是上班期間還是下班期間，員工的表現時刻讓你正能量爆棚。瞬間讓你感受到金沙河企業文化的強大力量。正如我們基本法里面所提到的，資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。

通過參觀交流，我感受很深。我們公司不斷推進信息化的建設、不斷提高員工的待遇、為大家提供良好的工作環境和發展平臺，全面的為大家考慮，不僅工資可觀還有更多的休息時間陪伴家人，既享受工作又能兼顧生活。了解我們工作情況的人都會說：“你們這哪是私企的待遇，簡直就是公務員的待遇啊！”那么在這樣的待遇下，我們有沒有做到像金沙河員工一樣愛我們自己的公司呢？

在工作中我們也應該像對待自己家庭、自己家人一樣對待工作。公司正處于變革時期，需要不斷引進人才、設備，我們也要轉變思想，跟進公司發展。思想決定行動，行動決定結果！改變思想刻不容緩！只有有了大家才能有小家，只有鍋里有咱們碗里才能有。為了咱們公司的變革圖強，讓我們一起加油！

銷售部 胡明波