心聲 | 視野不高，就要主動尋找機遇

我是望美實業門窗生產部郭鵬，6月2日我去集團參加了第六屆望美工作交流論壇，這是我第二次主動報名參加了。

或許有人會問，論壇參加一次就行了，作為普通員工見過董事長長什么樣已經夠可以了，何必老是占用自己的休息時間去呢？

在這里，我想說的是，我是一名普通員工，每天面對日常的工作，我的經驗和視野就只能是現在這么高。望美工作交流論壇，參加的人員層次不一樣，談論的問題高度比我們日常工作中接觸到的東西更是拔高了許多。能夠與董事長面對面談論公司所面對的問題，不花錢參加與集團高層面對面的免費培訓，這是開拓眼界提升視野的機會。畢竟我們不可能在原地一直踏步，眼界在哪未來也會在哪，這是對我的一種激勵，我覺得我并沒有吃虧。

論壇會上，董事長還與我們分享了自己創業時所遇到的困難和挫折，告訴我們做事情不要怕苦怕累，要向著目標去奮斗，思想上要與時代同步才不會被社會淘汰。董事長還提到，制定“小改進，大激勵”的目的就是為了提高全體員工工作的積極性，讓員工拓展思維，發揮聰明才智，把自己的才能在工作中積極的展現出來，讓全體員工都參與到公司轉型升級變革圖強的大部隊中來。參與到集團變革圖強的事業中來，其實我覺得也是在拼我們自己的出路和未來，給自己掙未來哪里還能偷懶�；�、哪里還談得上吃虧不吃虧呢？

自己在奮斗的年齡，就要干奮斗的事情；自己的視野不高，就要主動尋找機遇。如果沒有次數限定，下次論壇我還來。

望美實業  郭鵬