學習董事長講話有感

作為集團的一名員工，關心集團的發展動態、了解集團的發展思路是必須的，只有這樣才能緊跟集團的發展步伐，在實現集體價值目標的同時實現自我價值的目標。通讀完《董事長在2018年度工作會議上的報告》后，對公司在過去一年所取得的成就感到由衷的高興，對公司在今后發展所面臨的嚴峻形勢也感到萬分緊迫。集團的發展戰略很明確，對我們每個員工的要求也很明確。在外部整體環境嚴峻的情形下，我們公司要想取得長遠的發展，不僅需要集團領導正確的宏觀決策，更需要一群具有“奮斗者”精神的員工、能以創造價值為前提的具有狼性精神的員工。反思我自己，覺得自己在過去的一年里還做得不夠好，與合格的“奮斗者”相比還缺少了一些狼性，在今后的工作中這一點我要加以改善。

報告中提到的關于2018年重點工作的安排，對照我自己的工作，在2018年我還需要在以下幾方面進一步努力：

1、加強基本法的學習，始終與集團的思想保持高度統一，保證在自己的工作崗位上順應公司變革工作開展的需要。

2、作為一名生產技術人員，要始終把產品質量放在第一位，以質量效益為目標，提升品牌形象。

3、深化人才培養工作，做好基層技術人員的培養，讓技術人員隊伍的素質跟上公司變革圖強的需要，為公司的變革圖強做好人才儲備。

4、 加強技術創新，根據市場的需求開發新產品并改進生產工藝，通過技術和管理手段不斷實現節能降耗，降低生產成本，提高產品競爭力。

公司現在正處于變革的過程中，新思想、新的管理理念可能會讓很多墨守成規的員工感到不適應甚至反感，但這恰恰也是機會，能抓住公司變革機遇并適應公司新征程的人才更有發展前途。因此對于公司的變革我們不能抱怨，不能抵觸，而是要擁抱這個機會，珍惜這個機會。這是一個互利共贏的過程，對個人而言，這是一個借助公司平臺實現自我能力和價值提升的絕好機會。

新的一年已經開始，新的號角已經吹響，我們所有員工都應緊緊跟隨集團的發展戰略，按照基本法的要求認同公司的發展戰略，適應公司的變革發展，努力工作，爭做有狼性精神的奮斗者，助力集團變革成功，只有變革成功了，集團才能更健康持續地發展，我們才有機會在公司里實現自我價值和發展。