堅定信念 抱拳合力 提升我們的核心競爭力

“舍是大智慧，自我是小聰明。”這是我參加董事長與員工座談會最大的收獲，董事長做事的原則是從不做有負于他人的事情。再回看我們公司的各項政策制度，在公司每個困難的時段，公司所做的每個決策都是以領導的英明決策和處事原則為基礎的。在目前環保形勢嚴峻和玻璃產品過剩的緊迫形勢下，我們的待遇沒有減，相反，我們的工資在同行領先且還有雙休；在前段停產兩條線，領導首先想到的還是我們這兩條線員工的生活問題。

作為員工，我們又該做些什么呢？

首先，我們要從思想上改變自己，要一切從大局出發，不只看眼前的利益。一切都以把工作做好為目標，不斤斤計較，定會更加高效地完成工作。

其次，我們要按照公司的制度政策規范自己的工作。不把政策制度當做擺設或認為它制約我們的工作，政策制度是我們工作的依據，也是保證我們工作得到公平、公正的保障。

第三，我們要以奮斗者的標準來要求自己。“打鐵還需自身硬”，也就是這個道理，要想成功，要想實現自己的目標，自己必須要學習、努力奮斗，只有自己的能力達到了，為公司創造價值，公司一定會給你應得的回報。

第四，要有開放包容的心態，以一種融合配合的態度來工作，把我們的思想統一。我們是一個整體，只有公司好，我們才能有發展。很多時候，我們的眼睛總是看外界太多，看自己的太少。

最后，就是要做好自己，堅定與公司共同發展的信念。信念是什么，信念是一種意志，是一種心態，信念的力量是無窮無盡的。公司給我們物質生活保障，給我們職業生涯發展的空間，在公司發展處于困難的時期，更需要我們全體員工的努力。

在當前嚴峻的內外壓力下，面對如此激烈的市場競爭，我們公司只有轉型升級才能適應市場的發展，在公司變革圖強的關鍵時期，堅定我們的信念，在公司內部抱拳形成合力，在各自的崗位上用心工作，將工作做精、做細，提升整個集團的核心競爭力，開創安全實業集團的新時代。

      集團  馮娜娜