望美實業(yè)集團有限公司開展生產(chǎn)崗位員工崗前培養(yǎng)

為有效提升全員專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及安全管理、質(zhì)量管理等方面的能力、意識，明確各崗位員工組織分工及職責。2021年7月下旬，在望美分公司執(zhí)行總經(jīng)理劉愛元的倡議下，望美實業(yè)集團有限公司開始開展生產(chǎn)崗位員工崗前培養(yǎng)。

組織開展

本次崗前培訓，由人力BP管理部組織，望美公司生產(chǎn)部關(guān)鍵崗位員工參加，由工藝質(zhì)量部、安全環(huán)保部、各業(yè)務生產(chǎn)部門負責最終考評。

考評方式

首先，各生產(chǎn)業(yè)務部門展開理論知識培訓，相關(guān)業(yè)務部門組織筆試考核；隨后進行實操技能培訓，由相關(guān)業(yè)務部門展開最終技能考核，并對考核通過的員工頒發(fā)上崗證。

本次員工崗前培養(yǎng)及考評，有效的提升全員專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及安全管理、質(zhì)量管理等方面能力、意識，建立健全了崗前培養(yǎng)監(jiān)控機制及師傅管理機制，激勵員工奮勇爭先，不斷學習新技能，助力公司整體工作結(jié)果的提升。