中玻朝陽(yáng)中層管理者競(jìng)聘大會(huì)

1月15日上午，中玻朝陽(yáng)在電教室舉行了中層干部競(jìng)聘大會(huì)。競(jìng)聘的崗位分別為熔化工程師1人，錫槽工程師1人，生產(chǎn)二級(jí)經(jīng)理1人，綜合管理部辦公室主任1人，財(cái)務(wù)二級(jí)經(jīng)理1人，稽核二級(jí)經(jīng)理1人，銷售二級(jí)經(jīng)理1人。公司各級(jí)管理者、員工代表出席本次競(jìng)聘會(huì)。

通過(guò)宣傳動(dòng)員與自我舉薦的方式，共有14人參加了此次競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)由綜合辦文員賽麗娜主持，會(huì)前賽麗娜介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則及流程。隨后，14位競(jìng)聘者按照抽簽的順序針對(duì)自己所在崗位的工作情況及一年來(lái)工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作開(kāi)展情況等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演講。最后各級(jí)評(píng)委本著公平、公開(kāi)、公正的原則對(duì)競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行了打分。最后就結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分情況按照競(jìng)聘方案要求，按照1:3比例確定各崗位考核人員，隨后我們將組織員工對(duì)考核人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)通過(guò)民主測(cè)評(píng)通過(guò)的考核者取競(jìng)聘得分最高人員為擬聘人選。對(duì)擬聘人選公示3天，無(wú)異議將正式下達(dá)聘任文件。

希望嶄新的中玻朝陽(yáng)中層管理者團(tuán)隊(duì)，能夠以飽滿的工作熱情，帶領(lǐng)公司員工開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)的開(kāi)展工作，相信通過(guò)大家共同的努力，能夠帶領(lǐng)我們中玻朝陽(yáng)公司再上一個(gè)新臺(tái)階。