新年將至，公司領導帶來了董事長的慰問

       2017年1月18日下午，公司資金管理中心總經理等領導蒞臨天津中玻公司，代表公司董事長對天津中玻進行了慰問。天津中玻公司全體中層以上管理者及各級工程師對前來慰問的領導進行了熱情接待并共同參加了晚宴。

       晚宴開始前，王總首先代表董事長給大家帶來了新年問候和祝福，2016年大家付出了努力，也收獲了成績，希望大家繼續發揚精神，在2017年再創佳績。

       其次，王總就公司針對落實五年發展規劃出臺的一系列大好政策進行了列舉：實行“五天工作制和帶薪休假”，給員工提供了更好的福利和自由空間，提高了員工的幸福指數和工作積極性；“干部全崗競聘上崗”形成了“能者上、庸者下”的公開競爭用人機制，打破了以前“領導說了算”或“個人說了算”的局限性，實現民主決策，并對這次競聘上崗的管理者和技術人員表示祝賀和鼓勵；“建立三公平臺”調動全員積極性，弘揚正能量，形成充分競爭和“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。諸如此類的好政策還有很多，例如：成立內部培訓學校、成立研發中心、對創新項目實施獎勵辦法等等，王總用最簡潔明了的言語給大家進行了闡述，并給在場所有人員分享了整個公司在2016年取得的傲人成績，大大了鼓舞了在場所有人員的士氣，讓大家對于公司的戰略布局更有信心，更加相信我們安全實業是個有著堅實基礎和強大生動力的生產企業。
　   之后，王總進行了簡單的玻璃市場分析：汽車玻璃、太陽能玻璃、平板玻璃、節能玻璃等方面的使用還潛在很大的市場空間，所以，玻璃發展的前景還是非常好的，我們有實力、有能力完成公司的發展規劃。
　　最后，王總再次代表董事長提前祝大家新年快樂，希望大家在新的一年里，再接再厲，再創輝煌。
　　晚宴在一片融洽的氛圍中結束了，我們感謝董事長的關心和慰問、感謝王總對我們工作的諄諄教導，我們將緊緊圍繞在以董事長為核心的領導班子周圍，充分發揮我們的才能，積極響應公司的大好政策，為落實公司五年發展規劃貢獻自己的力量。