安全實業舉辦《基本法》培訓會

6月16日，安全實業《基本法》培訓會在沙河賓館舉行。由公司總顧問對全公司中層以上管理者進行培訓，培訓活動為期兩天進行。

此次培訓會的主要目的和任務是深入貫徹理解、學習、解讀《安全基本法》，引導各位管理者準確把握《基本法》的相關要求，進一步建立“以客戶為中心，以奮斗者為本，以共贏促發展”的企業核心理念氛圍，為安全實業的變革圖強創造良好條件。

培訓會開始前，董事長姚建龍發表重要講話，姚董從三方面介紹了基本法的重要性及作用：

一、基本法是指導構建制度、規則和機制等管理要素的綱領性文件，是公司宏觀管理的指導原則。

二、基本法是處理公司發展中重大關系對立統一的度，是公司和員工的最高行為準則，是評判思想、行為標準的依據。

三、基本法是對公司未來、對員工、對客戶、對社會的鄭重承諾。“以客戶為中心，以奮斗者為本，以共贏促發展”和“以公司的可持續發展為社會作出貢獻”是承諾的集中體現。

董事長指出，公司目前存在的三個現狀：一是長期以來思想教育的缺失，導致大家思想混亂，理念不統一，行動不一致，導致的結果參差不齊；二是做事的規則、標準不健全，大家工作起來很茫然；三是變革時期，處在一個新舊交替、對立的碰撞階段�，F在需要大家樹立明確的做事細則，思想統一改變這種狀態，打破現在的僵局。

董事長的講話深刻而富有哲理，深入淺出的對公司的現狀和未來的發展進行了全面的剖析，并對大家學習基本法提出三點要求：

一、大家對基本法含義的理解，都要統一到楊顧問釋義培訓內容標準上來，培訓完之后向下認真貫徹，使全體員工真正理解。

二、基本法確立了公司的核心價值觀，大家在日常學習的過程中要與實際工作結合起來。

三、大家要認真學習基本法，用工作結果驗證對基本法的踐行程度。

隨后，公司總顧問展開了為期兩天的釋義解讀，為大家學習、理解基本法的關鍵詞語和條文思想及其要義進行培訓。

在培訓過程中，楊顧問采取現場問答、背景介紹、具體闡釋、案例分析等形式進行全面而深刻的解讀，提高了參會人員的學習積極性，進一步加深對基本法的理解與認識，為全體員工在今后統一思想、統一目標、統一行動上奠定了堅實的基礎。